{aspcms:sorttitle}
昨天，在朋友圈看到了一篇深度好文-——《善待你所在的單位》，后來(lái)，上網(wǎng)查了一下才知道這篇不錯(cuò)的文章是出自國(guó)學(xué)大師南懷瑾先生的手筆，從頭到尾細(xì)致地看了一遍，有些許感慨；再看第二遍，感悟良多；看完第三遍，更多的則是反思。
其實(shí)無(wú)論做什么工作，從事哪種職業(yè)，周而復(fù)始的重復(fù)勞動(dòng)都會(huì)辛苦，可是辛苦為的是什么，每個(gè)人心里都有一桿秤。所以，請(qǐng)珍惜自己的辛苦付出和來(lái)之不易的工作，善待自己所在的單位，珍惜單位給予我們提供的良好工作環(huán)境。
有這樣一則故事：一個(gè)男孩喜歡上了一個(gè)女孩，女孩說(shuō)，你能在我屋檐下守護(hù)100天，我就接受你，于是男孩就在屋檐下守了女孩，一天，兩天，三天。。。。到了第九十九天，男孩離開(kāi)了。男孩媽媽問(wèn)男孩，為什么不堅(jiān)持最后一天，男孩的答案很感人：“我用九十九天證明我的真誠(chéng)，但我用最后一天捍衛(wèi)了我的尊嚴(yán)，我再喜歡你，對(duì)你好，你若不珍惜我，我也會(huì)放手的。”不管是單位，是家庭，還是朋友，都是如此，只有懂得珍惜，珍惜自己的付出，珍惜他人的協(xié)作，珍惜單位的無(wú)私給予，才能真正融入其中，享受工作、家庭、朋友帶來(lái)的樂(lè)趣。
就我個(gè)人而言，自畢業(yè)參加工作至今，四年有余。其實(shí)，四年說(shuō)長(zhǎng)不長(zhǎng)，說(shuō)短也不短，一路跌跌撞撞，換過(guò)幾個(gè)工作，對(duì)公司的概念越來(lái)越清晰，對(duì)自己的定位也更加明確。
一個(gè)公司就是一個(gè)大的集體，一個(gè)與自己的小家庭同等重要的另一個(gè)大家庭。正如文中所說(shuō)“家庭離不開(kāi)你，但你離不開(kāi)單位。沒(méi)有單位你什么也不是�！睕](méi)有自己的單位，就沒(méi)有了自己的事業(yè)，便沒(méi)有了經(jīng)濟(jì)來(lái)源，試想一下，一個(gè)什么都沒(méi)有的人，如何更好在社會(huì)、家庭、朋友中立足？因此，無(wú)論任何時(shí)候，你都要善待它。
在每一個(gè)員工的心里，有些時(shí)候都會(huì)對(duì)自己的公司多少產(chǎn)生抗拒，嘴里喊著單位是我家，但實(shí)際可能貌合神離，能真正融入到這個(gè)“家”的人不多。我在公司工作這些年，發(fā)現(xiàn)了一個(gè)“有趣”的現(xiàn)象，當(dāng)單位對(duì)外有財(cái)務(wù)催款、項(xiàng)目招投標(biāo)等業(yè)務(wù)時(shí)候，單位所有員工都會(huì)團(tuán)結(jié)一致對(duì)外；當(dāng)單位內(nèi)部有調(diào)整時(shí)，比如員工崗位薪資下調(diào)、假期時(shí)間縮短的時(shí)候，員工便會(huì)產(chǎn)生抗拒的心理。這時(shí)候，無(wú)論之前單位給多少的福利，會(huì)被員工拋到腦后，感覺(jué)單位對(duì)不起自己。如果我們能夠從更深層次地去理解單位，就像去理解一個(gè)多年的老朋友，比如當(dāng)我們急需老朋友的幫助，而他恰好生病了，那么我們是放下手中的事情去探望病中的友人還是在心里謾罵他不該在這個(gè)時(shí)候生��？公司也是同樣的，它需要我們的細(xì)心呵護(hù)。
一年365天，除了節(jié)假日，我們的大部分時(shí)間都是在自己的公司度過(guò)，公司與我們的親密度可見(jiàn)一斑。文中也提到：“人的一生中有大約三分之一的時(shí)間都在工作，如果你不能善待自己的工作，不能從工作中找到快樂(lè)，那么你三分之一的時(shí)間都將在痛苦中度過(guò)�！眴挝坏陌l(fā)展壯大需要我們每個(gè)所在單位的同仁們共同努力，共同支持，就像愛(ài)自己的家一樣。我們每天與同事一起工作、一起學(xué)習(xí)，一起吃飯、一起休息，試想一下，茫茫人海中，我們能夠在一個(gè)單位、一個(gè)辦公室，為了共同的目標(biāo)而努力，該有多大的緣分啊！所以，我們善待單位的同時(shí)，還應(yīng)該善待我們的同事。
讀《善待你所在的單位》很多遍，越來(lái)越覺(jué)得南懷瑾先生太有先見(jiàn)之明了，寫出了很多人的致命傷，也讓我更加感恩公司，最后借用文中的一句話，與君共勉---- “不拋棄忠誠(chéng)，不放棄責(zé)任，不忘記感恩，不丟掉敬業(yè)”。
