{aspcms:sorttitle}
責(zé)任是什么？相信每個人會有不同的回答。一名企業(yè)職工，做好本職工作，一切為企業(yè)利益著想，一切為企業(yè)利益服務(wù)，就是我們的責(zé)任，而根本任務(wù)就是落實，落實，在落實。
現(xiàn)實工作中，有一部分人，沒有責(zé)任心，卻整天牢騷滿腹，抱怨工資低，罰款多，這種人斤斤計較，攀比的是工資，看不到他人辛勤勞動的付出，將正常的處罰認為是領(lǐng)導(dǎo)的故意刁難，認識不到自己該干的工作沒干好，更意識不到這是自己責(zé)任不落實的后果。還有的人把失敗歸咎于決策的失敗，其實大多數(shù)情況下，決策本身并不是最根本的原因。而是因為責(zé)任沒有落實到位造成，沒有做不好的工作，只有不落實自己責(zé)任的人。任何一項任務(wù)的完成，都是責(zé)任落實的結(jié)果。沒有責(zé)任落實，在縝密的行動計劃也會失敗，在完善的技術(shù)措施也會出事故，在嚴格的規(guī)章制度也沒有約束力，在正確的戰(zhàn)略決策也不會發(fā)揮作用，在完美的理想也只能是水中月，鏡中花，就拿公司最近的禁煙禁酒令來說，現(xiàn)在公司上下都形成了一種很好的風(fēng)氣，公司內(nèi)部再也見不到抽煙喝酒的現(xiàn)象，這是大家認真對待責(zé)任明確，干部職工齊心協(xié)力抓落實的結(jié)果。
因此，作為企業(yè)的一名員工，一定要珍惜崗位，努力工作，主動作為，敢于承擔(dān)和積極落實自己的責(zé)任，把責(zé)任落實作為一種自覺行動，把責(zé)任落實當(dāng)做人生的境界和價值追求，即使沒有領(lǐng)導(dǎo)的嚴格監(jiān)管，也要克服困難盡職盡責(zé)，腳踏實地去落實，堅定不移的去完成任務(wù)，這才是一名員工的本分。
