員工生活
人在物質(zhì)生命上還有精神生命，精神生命的存在以創(chuàng)造為主，人們從創(chuàng)造中獲得樂(lè)趣，感受生命的價(jià)值和意義，欣格瑞正是秉著這種創(chuàng)新精神在山東濟(jì)寧建立了欣格瑞（山東）環(huán)境科技有限公司，成為山東乃至全國(guó)有名的清洗類企業(yè)。在新的經(jīng)濟(jì)形式下，欣格瑞人審時(shí)度勢(shì)，科學(xué)決策，做出了四步戰(zhàn)略，確立了今后20年的發(fā)展目標(biāo)，為公司的發(fā)展做出了明確的方向。 十多年過(guò)去了，欣格瑞發(fā)生了翻天覆地的
成本控制是企業(yè)永恒的主題。企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)質(zhì)上在于產(chǎn)品成本的較量，現(xiàn)代企業(yè)管理的目標(biāo)已不再是短期內(nèi)利潤(rùn)最大化，而是如何取得長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化。盡管企業(yè)可以采用不同的戰(zhàn)略來(lái)開(kāi)發(fā)其競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，但無(wú)論采用哪一種方式，都離不開(kāi)成本控制，企業(yè)成本控制是企業(yè)管理組成部分，是實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)管理目標(biāo)的一個(gè)必要途徑，是企業(yè)增加盈利的根本途徑，直接服務(wù)于企業(yè)的目的。 無(wú)論在什么情況下，降低成本都可以增加
當(dāng)前，隨著國(guó)家對(duì)污染治理的力度越來(lái)越大，環(huán)保形勢(shì)日益嚴(yán)峻，相對(duì)化學(xué)清洗而言，高壓水清洗具有無(wú)污染的先天優(yōu)勢(shì)，這就為高壓水清洗帶來(lái)了極大的商機(jī)。為了抓住這次機(jī)遇，提高本公司高壓水的施工能力，結(jié)合我們?cè)O(shè)備存在的實(shí)際問(wèn)題，8月18日-27日公司專門聘請(qǐng)中國(guó)清洗協(xié)會(huì)講師焦陽(yáng)來(lái)我公司進(jìn)行指導(dǎo)。經(jīng)過(guò)調(diào)研，焦總很快發(fā)現(xiàn)了我們存在的不足，拿出了具體的解決措施，對(duì)存在問(wèn)題的高壓水設(shè)備首先從硬件上進(jìn)行了全面改造升級(jí);
假如我還是個(gè)孩子我的世界一定要充滿濃濃的情意假如我還是個(gè)孩子我永遠(yuǎn)也不要穿那件疲勞的外衣假如我還是個(gè)孩子我就要在爸媽的懷抱里緊緊偎依假如我還是個(gè)孩子我一定不會(huì)對(duì)爸爸媽媽再發(fā)脾氣假如我還是個(gè)孩子我就不用再去理會(huì)那世俗的歪理假如我還是個(gè)孩子我會(huì)重新為自己開(kāi)辟一片新天地假如我還是個(gè)孩子我不會(huì)讓利益觀念滲透我的身體假如我還是個(gè)孩子我會(huì)把純潔的幼苗輕輕埋進(jìn)土里假如我還是個(gè)孩子我還要重重印下對(duì)你的美好記憶
魯迅先生說(shuō)：其實(shí)地上并沒(méi)有路，走的人多了也便成了路。我想說(shuō)：其實(shí)地上有很多的路，只要堅(jiān)持走下來(lái)，前方的道路一定會(huì)越來(lái)越寬廣。 轉(zhuǎn)眼間來(lái)到欣格瑞已經(jīng)兩個(gè)多月時(shí)間了，在這兩個(gè)多月時(shí)間里欣格瑞的家人們帶給我更多的是關(guān)心與照顧。試用期，我像影子一樣，天天圍著各位老師打轉(zhuǎn)，老師們則會(huì)以各種形式來(lái)教導(dǎo)我，每天我都會(huì)或多或少的從他們那里學(xué)到一些東西，對(duì)于我這樣的新成員他們沒(méi)有排擠，反而更
一年一度的供暖季已經(jīng)來(lái)臨，我公司為了協(xié)助熱力公司給居民提供穩(wěn)定高效的供熱，防止熱力系統(tǒng)腐蝕、結(jié)垢、失水，現(xiàn)供暖專用阻垢劑、防丟水劑已開(kāi)始批量生產(chǎn)銷售。供暖專用阻垢劑能有效的防止供熱水在供熱管網(wǎng)里的結(jié)垢和腐蝕。現(xiàn)今，大部分供熱公司采用自來(lái)水、地下水等未經(jīng)軟化處理的水作為補(bǔ)水，此種水在高水溫的狀態(tài)下特別容易產(chǎn)生結(jié)垢和腐蝕。導(dǎo)致居民家暖氣片換熱效果不好，影響供熱溫度并存在安全隱患。某熱力公司因未投加供暖
11月5日,我來(lái)欣格瑞報(bào)到的第一天,內(nèi)心很平靜,沒(méi)有剛找工作時(shí)的焦慮,沒(méi)有剛了解工作性質(zhì)時(shí)的惶恐不安,亦沒(méi)有剛走出校園時(shí)的畏首畏尾,因?yàn)槲颐靼资裁床攀亲约赫嬲胍摹⑿枰模睦砗托袨槭且恢碌模簛?lái)了就踏實(shí)干、認(rèn)真學(xué)、努力拼、堅(jiān)持做。報(bào)到第一天進(jìn)行了最基礎(chǔ)的人事行政培新，通過(guò)視頻和文檔學(xué)習(xí)，了解企業(yè)發(fā)展歷史、體會(huì)企業(yè)文化、領(lǐng)悟企業(yè)使命。經(jīng)過(guò)視頻中田總的介紹，我對(duì)欣格瑞這個(gè)名字、這個(gè)企業(yè)和所涉及的水處
來(lái)到欣格瑞公司1周來(lái)，雖然認(rèn)識(shí)的家人有許多，但因崗位不同，交流并不多。對(duì)于我來(lái)說(shuō)，欣格瑞是一個(gè)區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。新進(jìn)職員的培訓(xùn)結(jié)束了，田總的平易近人，企業(yè)文化深入人心，共贏理念引起了大家的共鳴；安質(zhì)主管的認(rèn)真負(fù)責(zé)，把對(duì)員工的安全放在第一位，說(shuō)明欣格瑞是一個(gè)高度負(fù)責(zé)的企業(yè)；財(cái)務(wù)經(jīng)理不厭其煩的講解，使我們對(duì)公司的流程正規(guī)化感到欣喜。在理論培訓(xùn)中，我了解到了公司的歷史，公
坐公交上下班，因?yàn)樾蘼罚卉嚤纫酝嗽S多，但這對(duì)于喜歡靠著車窗坐下看風(fēng)景的我的確是一段難得的美事。很小的時(shí)候都喜歡坐車，尤其喜歡找個(gè)靠在窗戶的位置，倚在窗戶旁看窗外的風(fēng)景，這愛(ài)好至今未變。車窗外汽車飛馳，人來(lái)人往。其實(shí)窗外的風(fēng)景并不重要，我獨(dú)喜歡的是那種流動(dòng)的感覺(jué)，物景流動(dòng)，人的思緒也在流動(dòng)，兩者融為一體，仿佛置身于美好的夢(mèng)境。此時(shí)，許多早已遺忘的往事，這是都不請(qǐng)?jiān)賮?lái)，那些平日里因?yàn)楣ぷ髅β刀?
短短兩天的野外拓展訓(xùn)練已經(jīng)結(jié)束，而內(nèi)心依然為之澎湃，激情依然因其延續(xù)。訓(xùn)練場(chǎng)上“戰(zhàn)狼隊(duì)”和“雷霆隊(duì)”的角逐、組內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)與合作、全體參訓(xùn)隊(duì)員的通力合作、個(gè)人的自我挑戰(zhàn)等等，都上演了“成功”與“失敗”；“項(xiàng)目已經(jīng)結(jié)束、思考永不停步”，訓(xùn)練的完結(jié)，不是思考的停滯，將是思考的延續(xù)。營(yíng)員共有39名，分組后的短短數(shù)分鐘內(nèi)，各小組成員集思廣益確定魯隊(duì)長(zhǎng)、隊(duì)呼、隊(duì)歌，通過(guò)小組風(fēng)采展示的方式進(jìn)行PK，最終確定了“戰(zhàn)
